來源：綿陽日報
逾萬大學生緣何來綿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)？
接收高校畢業(yè)生創(chuàng)歷史新高
截至目前，市人才中心共接收高校畢業(yè)生檔案14463份；已報到注冊高校畢業(yè)生12310人，比去年全年增長19.8%
初次就業(yè)率過半
已報到注冊的高校畢業(yè)生中，8672人實現(xiàn)就業(yè)，初次就業(yè)率為70.4%
來綿高校畢業(yè)生特點
本地生源畢業(yè)生占85.68%、高學歷畢業(yè)生來綿人數(shù)持續(xù)增長等
截至目前，市人才中心共接收高校畢業(yè)生檔案14463份；已報到注冊高校畢業(yè)生12310人，75人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、8672人實現(xiàn)就業(yè)……面對越來越嚴峻的就業(yè)形勢，越來越多的高校畢業(yè)生選擇綿陽，扎根綿陽。
來綿高校畢業(yè)生究竟有哪些特點？是什么原因讓他們愿意在綿陽創(chuàng)業(yè)就業(yè)？近日，記者就此專訪了市人社局局長李川萍。
接收報到人數(shù)創(chuàng)新高
六大特點凸顯智力優(yōu)勢
市人才中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至目前，市人才中心共接收高校畢業(yè)生檔案14463份；已報到注冊高校畢業(yè)生12310人，比去年全年增長19.8%；已報到注冊的高校畢業(yè)生中，8672人實現(xiàn)就業(yè)，初次就業(yè)率70.4%。“經(jīng)過綜合比較分析，今年來綿高校畢業(yè)生主要呈現(xiàn)六大特點。”李川萍介紹說，一是本地生源畢業(yè)生比例增加，已報到注冊的畢業(yè)生中，綿陽本地生源畢業(yè)生10548人，占85.68%，比去年同期上升1.5％。二是高學歷畢業(yè)生來綿人數(shù)增加，目前已接收博士研究生16名，與去年全年10人相比，增長60%；已接收碩士研究生482人，與去年全年358人相比，增長34.64%。三是重點知名院校來綿高校畢業(yè)生數(shù)量增加。四是高校畢業(yè)生選擇實體經(jīng)濟就業(yè)數(shù)量增加。
今年來綿報到的高校畢業(yè)生，還呈現(xiàn)專業(yè)類別更加符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局的特點。在接收的高校畢業(yè)生中，有電子信息類1586人、機械類609人、化工類178人、生物制藥類193人、新能源材料類256人，這些人才的聚集將有助于我市“4+3”發(fā)展戰(zhàn)略的強力推進。
此外，應(yīng)屆高校畢業(yè)生在綿創(chuàng)業(yè)積極性高，目前已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)75人，同比增長108%。“高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源！這六大特點進一步說明：綿陽科技城正成為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土，也更加凸顯了科技城的智力優(yōu)勢。”李川萍說。
科技城建設(shè)潛力巨大
吸引眾多大學生集聚綿陽
“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作關(guān)系千家萬戶。綿陽之所以在高校畢業(yè)生工作方面成效顯著，這離不開市委、市政府的及早籌劃，以及市級相關(guān)部門的全力配合。”李川萍表示。
去年以來，市委、市政府多次組織各部門召開協(xié)調(diào)會，要求相關(guān)部門通力合作、密切配合，為科技城發(fā)展打下堅實的人才資源基礎(chǔ)；市領(lǐng)導還多次帶隊到四川大學、重慶大學、西安交大、西南交大等知名高校宣傳綿陽、招才引智，對高校畢業(yè)生了解科技城、關(guān)注科技城起到積極推動作用。“越來越多的高校畢業(yè)生集聚綿陽，還得益于科技城建設(shè)的巨大潛力和綿陽城市宜居宜業(yè)的獨特魅力。”李川萍分析說，作為國家唯一科技城，綿陽科技城建設(shè)潛力巨大，同時綿陽擁有全國文明城市、國家環(huán)保模范城市等諸多殊榮，其深厚的文化底蘊、雄厚的科技實力、優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境，對高校畢業(yè)生無疑具有很強的吸引力。
她同時認為，一方面綿陽具有眾多的科研院所和大中型國有企業(yè)，比如中物院、長虹、九洲等；另一方面，近年來我市科技型中小企業(yè)如雨后春筍般快速發(fā)展，科技型中小企業(yè)達3800余家，其中38戶已成長為規(guī)模以上企業(yè)，這些具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的企業(yè)，吸引了眾多年輕大學生參與其中、揮灑青春、共圓夢想。
創(chuàng)業(yè)支持政策力度大
識才愛才敬才用才氛圍濃厚
鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策、良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、寬容失敗的社會氛圍，這些對于初出茅廬、喜歡鉆研、懷揣夢想的高校畢業(yè)生來說尤為重要。
去年以來，市委、市政府以吸引人才、留住人才、集聚人才為目標，在政策、服務(wù)等方面下足了功夫。
政策方面，市政府出臺《關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施辦法》，針對在校大學生和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，專門制定“十個有”的政策，包括創(chuàng)業(yè)有補貼、創(chuàng)業(yè)培訓有補貼、吸納就業(yè)有獎勵、小額擔保貸款有貼息、小微企業(yè)吸納就業(yè)有社保補貼等，為高校畢業(yè)生來綿就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了強大的政策支撐。
服務(wù)方面，市人社局、市就業(yè)局、市人才服務(wù)中心會同有關(guān)部門，通過采取講政策、搭平臺、送崗位等措施，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了全方位服務(wù)。今年以來，市人社局等單位先后8次組織高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣講團成員、29家用人單位，前往市內(nèi)外高校宣傳綿陽、宣傳政策；利用綿陽人才網(wǎng)、綿陽公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站，長期公布我市企業(yè)簡介和畢業(yè)生需求。
同時，我市還通過加快人才服務(wù)中心信息化建設(shè)，著力提高接收高校畢業(yè)生的工作效率；在開展6場網(wǎng)上招聘會的基礎(chǔ)上，利用綿陽人才市場、勞動力市場等場地，先后開展了28場高校畢業(yè)生專場招聘會；成功舉辦了第四屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)大賽。
在一系列行之有效的措施推動下，如今，綿陽識才、愛才、敬才、用才氛圍日益濃厚，越來越多的高校畢業(yè)生在綿陽找到了施展才華、實現(xiàn)夢想的舞臺。