智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1994年，擁有1.4億職場人用戶 ，累計合作企業(yè)數(shù)達400萬家。
2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”，依托強大的數(shù)據(jù)實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場招聘服務標準。
智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術打造開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態(tài)內(nèi)的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。
品牌服務：
品牌服務：
智聯(lián)招聘業(yè)內(nèi)開創(chuàng)3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測評（我是誰）、網(wǎng)絡招聘（我能干什么）、教育培訓（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發(fā)展打造平臺。
網(wǎng)絡招聘
滿足日常白領招聘需求，依托智聯(lián)招聘的白領人群資源，以及智聯(lián)大數(shù)據(jù)平臺，為企業(yè)解決招聘問題。
校園招聘
智聯(lián)招聘旗下智聯(lián)校園是面向大學生群體的業(yè)務板塊，通過整合高校資源，為企業(yè)提供以雇主品牌咨詢與建設、定制化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業(yè)智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務
高端招聘
智聯(lián)卓聘以智聯(lián)招聘為平臺依托，專注于中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業(yè)提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業(yè)根據(jù)自己的需求，自由選擇服務節(jié)點，實現(xiàn)企業(yè)招聘績效。相比于傳統(tǒng)招聘，智聯(lián)卓聘破解了企業(yè)的招聘困局。
人才測評
智聯(lián)測評建立適用于本土的人才測評數(shù)據(jù)庫；專注于向企業(yè)提供實用有效的人才測評產(chǎn)品及服務。智聯(lián)測評研究院創(chuàng)立的"4D看人"全冰山人才評估模型。
智聯(lián)教育
智聯(lián)教育依托積累的人才發(fā)展實踐經(jīng)驗和大數(shù)據(jù)資源，結合人才發(fā)展的能力素質(zhì)模型和要求，利用O2O的方式，為廣大企業(yè)和職場人士提供培訓課程。
智聯(lián)服務外包
智聯(lián)招聘旗下人力資源服務外包，業(yè)務范圍包括人事代理、服務外包、靈活用工、勞務派遣、業(yè)務流程外包等，依靠團隊及大數(shù)據(jù)為客戶提供人力資源服務，是智聯(lián)招聘集團完善企業(yè)服務需求生態(tài)圈的業(yè)務產(chǎn)品。
其他產(chǎn)品
智聯(lián)招聘旗下職場社區(qū)：職Q，致力于為用戶答疑職場困惑 、建立職場人脈。
智聯(lián)招聘求職服務產(chǎn)品：包括簡歷優(yōu)化、求職管家、優(yōu)職咨詢、面試直通車等。
智聯(lián)招聘職場競爭力產(chǎn)品：基于招聘行業(yè)的領域知識，結合智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)，搭建的用戶自我評估的產(chǎn)品，職場競爭力從五個維度衡量求職者（工作經(jīng)歷、教育背景、個人特質(zhì)、職場活力、職場信用）。